J.O. 121 du 26 mai 2005
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Arrêté du 29 avril 2005 fixant au titre de l'année 2005 le nombre de postes offerts aux concours déconcentrés pour le recrutement d'adjoints administratifs du ministère de la défense
NOR : DEFP0500561A
Par arrêté de la ministre de la défense en date du 29 avril 2005, le nombre total de postes offerts aux concours déconcentrés externe et interne pour le recrutement d'adjoints administratifs du ministère de la défense dans la spécialité administration générale, dont l'ouverture a été autorisée par l'arrêté du 12 avril 2005, est fixé à 368 (concours externe : 184, concours interne : 184).
Ces postes sont répartis de la façon suivante : la région terre Nord-Est dispose de 64 postes (concours externe : 32, concours interne : 32), et la région terre Ile-de-France dispose de 304 postes (concours externe : 152, concours interne : 152).
Les affectations sont prévues dans les départements suivants :
Pour la région terre Nord-Est :
Doubs (25) ;
Marne (51) ;
Haute-Marne (52) ;
Meurthe-et-Moselle (54) ;
Moselle (57) ;
Nord (59) ;
Oise (60) ;
Bas-Rhin (67) ;
Saône-et-Loire (71).
Pour la région terre Ile-de-France :
Alpes-Maritimes (06) ;
Bouches-du-Rhône (13) ;
Calvados (14) ;
Gironde (33) ;
Ille-et-Vilaine (35) ;
Indre-et-Loire (37) ;
Isère (38) ;
Pyrénées-Atlantiques (64) ;
Rhône (69) ;
Paris (75) ;
Seine-Maritime (76) ;
Seine-et-Marne (77) ;
Yvelines (78) ;
Essonne (91) ;
Hauts-de-Seine (92) ;
Seine-Saint-Denis (93) ;
Val-de-Marne (94).
En outre 145 postes seront offerts aux bénéficiaires du code des pensions militaires d'invalidité et des victimes de la guerre et 33 postes aux travailleurs handicapés dans la spécialité administration générale selon la répartition suivante :
Vous pouvez consulter le tableau dans le JO
n° 121 du 26/05/2005 texte numéro 24
Les postes non pourvus par les bénéficiaires du code des pensions militaires d'invalidité et des victimes de la guerre seront ajoutés aux emplois à pourvoir par voie de concours.
Les postes réservés aux travailleurs handicapés non pourvus seront soit reversés sur la voie contractuelle, soit ajoutés aux postes à pourvoir par voie de concours.